المبادئ المستخلصة

يشترط قانونا لإباحة الطعن المتضمن قذفا فى حق الموظفين أن يكون صادرا عن حسن نيــة أى عن اعتقاد بصحة وقائع القذف ولخدمة المصلحة العامة . فاذا كان القاذف سيئ النيــة ولا يقصد من طعنه إلا شفاء ضغائن وأحقاد شخصية، فلا يقبل منه إثبات صحة الوقائع التى أسندها إلى الموظف، وتجب إدانتــه حتى ولو كان يستطيع إثبات ما قذف به .