M. Mohammad el Sayed Akl (Juge). Contrat de louage de service — Grève des ouvriers — Effets — Résiliation du contrat — Action en paiement de dommages-intérêts contre le patron —Quand est-elle admissible ? La grève de l'ouvrier peut être considérée, de sa part, comme une résiliation du contrat de service, excluant tous droits à des dommages-intérêts, envers le patron, du chef de renvoi intempestif ou injustifié. Toutefois, cette résiliation n'a lieu, qu'en cas de grève prolongée, de telle sorte qu'il appert clairement, que l'ouvrier considère lui-même son contrat comme ayant été résilié. Quant à la grève, revêtant le caractère d'une simple manifestation du mécontentement de l'ouvrier au sujet des conditions du travail, qu'il garde toujours l'intention de reprendre, elle ne comporte pas la rupture, mais seulement la suspension du contrat de louage de service (25). (25) Cass. fr. 16-11-1927 (D.P. 1928/1/33) et la Note y jointe. V. Note 25, p. 481 (Arabe). V. la Note 19, jointe à l'arrêt de la Cour d'Appel du Caire du 25 avril 1937, p. 467 (Arabe).