اجارة الأشخاص — موظفو الحكومة — رفتهم بسبب إلغاء الوظيفة — رفت فى وقت غير لائق
- المحكمة
- محكمة الاســـتئناف — الدائرة المدنية والتجارية
- التاريخ
- ١٩ مارس سنة ١٩١٨ — ٢١ مايو سنة ١٩١٨
- المواد
- المــادة ٤٠٤ مدنى
المبادئ المستخلصة
انه وان كان لمصالح الحكومة حق رفت موظفيها عنــد إلغاء وظائفهم إلا أن اســتعمال هذا الحق لا يجوز أن يمس موظفا غير الذى يشغل فى الحقيقة الوظيفة الملغاة . أرادت إحدى المصــالح أن تخرج موظفا من خدمتها فنقلته الى وظيفة تقرر إلغاؤها مبدئيا ثم رفتته فعلا عند إلغاء الوظيفة فعدّ عملها هذا رفتا فى وقت غير لائق .
Summary (English)
COURT OF APPEAL. 19 MARCH 1918 and 21 MAY 1918. MM. Halton (Pres.): Ahmad Mussa Pasha, Hussein Darwish Bey (JJ.). MINISTRY OF EDUCATION v. ABDEL RAHMAN BEY YASSIN. MINISTRY OF EDUCATION v. MUHAMMAD BEY AMIN AHMAD. Hire of services—Public servant — Dismissal by reason of suppression of post—Intempestive dismissal. (Art. 104 C.C.) Although Public Administrations have the right to dismiss their employees in case their posts are suppressed, such a measure can apply only to the bona fide occupant of the suppressed post. Consequently, where a Public Administration, with a view to obaining the discharge of one of its employees, transfers him to a post the suppression of which has already been decided in principle, and afterwards dismisses him at the moment of its suppression, such act constitutes an intempestive dismissal.
Résumé (Français)
COUR D'APPEL. 19 MARS 1918 et 21 MAI 1918. MM. Halton (Prés.): Ahmed Moussa Pacha, Hussein Darwiche Bey (CC.). MINISTÈRE DE L'INSTRUCTION PUBLIQUE contre ABDEL RAHMAN BEY YASSIN. MINISTÈRE DE L'INSTRUCTION PUBLIQUE contre MOHAMED BEY AMIN AHMED. Louage de services—Employés de l'Etat—Licenciement pour cause de suppression d'emploi—Renvoi intempestif. (Art. 404 C.C.) Bien que les Administrations de l'Etat aient le droit de licencier leurs employés dans le cas de suppression d'emploi, cette mesure ne doit pourtant pas atteindre d'autres employés que les véritables titulaires des postes supprimés. Constitue donc un renvoi intempestif le fait par une Administration, qui veut renvoyer l'un de ses employés, de le transférer à un poste dont la suppression est déjà arrêtée en principe et de le licencier ensuite au moment de cette suppression.
صور الصفحات ١٦٨–١٧٠ من أصل المجلد المطبوع سنة 1918