اجارة الأشخاص — الرفت فى وقت غير لائق — مدرس — رفته فى خلال السنة الدراسية
- المحكمة
- محكمة قنا الجزئية — بالجلسة المدنية والتجارية المنعقدة علنا بسراى المحكمة
- التاريخ
- ٣٠ يونيه سنة ١٩١٨
- المواد
- (المادة ٤٠٤ مدنى)
المبادئ المستخلصة
ان عقد استخدام مدرس فى مدرسة يعتبر مبرما لمدة السنة الدراسية بأكملها فاذا رفت المدرس قبل انتهاء السنة عدّ رفته واقعا فى وقت غير لائق واستحق بسببه تعويضا يعادل مقدار المرتب الذى كان يتناوله فى المدة الباقية من السنة الدراسية .
Summary (English)
SUMMARY TRIBUNAL OF QENA. 30 JUNE 1918. M. Ishac Abdel Malek Effendi (J.). SHEIKH AHMAD MUSTAFA v. QENA PROVINCIAL COUNCIL. Hire of services—Untimely dismissal—Teacher—Dismissal during the school-year. (Art. 404 C.C.) A contract of hire of services entered into with a school-master is presumed to have been made for the duration of the whole school-year ; and his dismissal before the end of the year is an untimely dismissal which entitles him to claim damages to the extent of his salary for the unexpired part of the school-year.
Résumé (Français)
TRIBUNAL SOMMAIRE DE KÉNEH. 30 JUIN 1918. M. Ishac Abdel Malek Effendi (J). CHEIKH AHMED MOUSTAPHA contre CONSEIL PROVINCIAL DE KÉNEH. Louage de services—Renvoi intempestif—Maître d'école—Licenciement au cours de l'année scolaire. (Art. 404 C.C.) L'engagement d'un maître d'école étant présumé fait pour toute l'année scolaire, le fait de le licencier avant la fin de l'année constitue un renvoi intempestif lui donnant droit à une indemnité correspondant à son traitement pour la partie de l'année scolaire qui restait à courir.
صور الصفحات ٢٠١–٢٠١ من أصل المجلد المطبوع سنة 1918